报考选调生需要条件如下： 1、有志于从事***工作并有发展潜力的优秀学生。 2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献。 ...，以下是对"考选调生需要哪些条件"的详细解答!

文章目录

• 1、报考选调生需要什么条件
• 2、选调生的报考条件是什么
• 3、考选调生的要求和条件
• 4、考选调生的条件是什么

报考选调生需要什么条件

报考选调生需要条件如下：

1、有志于从事***工作并有发展潜力的优秀学生。

2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献。

3、中共党员（含预备党员）。

4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。2011年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以参加报考。

5、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者。

6、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）报考，年龄方面各省份一般适当放宽。符合报考职位的相关要求。

7、现役军人、在读的非应届毕业生、公务员和参照公务员法管理的***(单位)工作人员，不得报考。

8、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

9、中共党员、优秀学生干部、先进工作者、受过省部级以上表彰和贫困边远地区报考原籍所在地职位的报考人员，同等条件下优先录用。

选调生的报考条件是什么

选调生报考需要满足基本的条件是：

本科应届生并取得毕业证。选调生报考条件并不是只有一个条件，是需要很多条件的，只有符合这些条件才有资格报考，所以在报考的时候提前把要这些条件弄清楚，看看是否符合报考，符合报考就可以报考了。选调生是品德兼优的优秀者，所以一旦考上，那就是很幸运的，是要重点培养的高素质人才。

哪些人可以报考选调生:

第一:选调生也是不一样的，是分为两种，看自己报考的时候符合那一种，当然自己也有选择的权利，两种选调生报名也是不一样的，有的可以自己报名，有的是根据学校报名的，要看学校如何去报名，自己也要去多去了解。

第二:一般选调生跟公务员也是很相似的，选调生的报考一般是自己自愿报名的，院校的相关人员进行推荐，参加考试这一系列的操作。在学历方面也是要符合条件，学历证书是国家承认的，而且也是全日制的本科及以上，不同省份的要求也所不同。

第三:近几年来，选调生的要求也是基本一样的，没有太大的改变，参军入伍的身份的比较多，因为身体方面也是有一定的要求，有个健康的身体，也是***的，参军的一般具有很好的体魄，所以报考的人数是比较多的。

考选调生的要求和条件

考选调生的要求和条件如下：

1、**素质好，有**使命感和远大抱负，服从组织分配。

2、中共党员，含预备党员，入党时间截止到2019年3月。

3、具有全日制本科及以上学历，并获得相应的毕业证书及学位证书须在2019年9月1日前取得。

4、学习成绩优良，在校期间曾获得过院系及以上奖励或担任过班级及以上学生干部。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、年龄在18周岁以上、25周岁以下，即1993年3月至2001年3月期间出生，硕士、博士。

选调生的竞争优势：

选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考；大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年；选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。

由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10:1，国考平均报考比例55:1；本科毕业定科员、硕研定副科（级别，不是职务）、博研定正科。还有很好的前景

选调生报考的人数少并不代表这不好，这是因为选调生是储备干部培养的公务员，招考门槛很高，所以把大多数人都挡在门外了。最重要的事选调生一定要是应届毕业生才能参加，所以对大部分人来说选调生只能考一次。

考选调生的条件是什么

一、报名条件

1、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

2、中共党员（含预备党员）；

3、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；

4、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书；

5、身体心理健康，能适应基层工作需要。

二、选调生与普通公务员的区别

1、报名条件不同

选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件以外，还要求是中共党员、学生干部、有志于从事***工作、服从组织安排的本科及以上的优秀毕业生。

2、培养目标不同

选调生的培养方向主要是***领导干部后备人选和县级以上******高素质的工作人员人选。

3、选拔程序不同

选调生的选拔包括：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、培训、派遣等程序进行。

4、培养管理的措施不同

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级******跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

此外，大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此，选调生的工资定级比其他公务员要快一年。

选调生相比普通公务员的优势在于：选调生提拔速度比普通公务员要快，转正之后，本科毕业定科员，硕研定副科（级别，不是职务），博研定正科。